Unser Alleinstellungsmerkmal.
Ein starkes Team, das zusammenhält.
Unsere Aufgabenbereiche sind so vielfältig wie unsere Teammitglieder. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich und deshalb legen wir unseren Fokus auf die Persönlichkeiten, die Teil unseres Teams werden möchten. Wir suchen Young Professionals, die sich mit uns weiterentwickeln wollen. Wir suchen erfahrene Experts, die ihr Know-how ergebnisorientiert einbringen. Wir suchen Quereinsteiger, die uns den Blick über den Tellerrand hinaus zeigen. Wir suchen Teamleader, die uns als großes Ganzes wachsen lassen.
Ein Plus für unsere Teammitglieder.
Unsere Teammitglieder geben tagtäglich ihr Bestes. Deshalb geben wir uns große Mühe, dass wir auch etwas zurückgeben.
Wir wählen unsere Teammitglieder mit großer Sorgfalt aus. Damit sie fachlich, aber vor allem menschlich zu uns passen. Unser Ziel bei einer Neueinstellung ist stets ein langfristiges Miteinander.
Kompetenzen ausbauen und Fachwissen vertiefen sind für uns eine fortlaufende Notwendigkeit. Deshalb fördern wir unsere Teammitglieder regelmäßig und nachhaltend, auf fachlicher und persönlicher Ebene.
Unterschiedliche Lebensphasen gehen mit unterschiedlichen Herausforderungen einher. Hat ein Teammitglied den Wunsch nach einer neuen beruflichen Herausforderung, stehen ihm sämtliche Türen innerhalb unserer Unternehmensgruppe offen.
Unsere Teammitglieder sind unser wichtigstes Gut. Und Wertvolles sichert man bekanntlich ab. Mit unserem betrieblichen Versorgungswerk geben wir unseren Teammitgliedern im Rahmen von Krankenversicherung oder Altersvorsorge ein Stück mehr Sicherheit – für jetzt und für die Jahre nach unserer gemeinsamen Zeit.
Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen, kann durchaus herausfordernd sein. Und weil uns genau das bewusst ist, unterstützen wir dabei mit flexiblen Arbeitszeiten, einer entsprechenden Technikausstattung, ein Deutschlandticket oder ein monatliches Shoppingbudget, Zugang zu einer ortsunabhängigen Fitness-Mitgliedschaft und einer gesunden Gelassenheit.
Was für uns eine Selbstverständlichkeit ist.
Flexible Arbeitszeiten
Wir geben unseren Teammitgliedern die Flexibilität, die sie benötigen, um das Beste aus sich selbst herauszuholen. Dabei unterstützen wir sie mit moderner IT-Ausstattung, so dass sie zu jeder Zeit von überall aus aktiv sein können.
Attraktive Gehaltspakete
Unter Engagement und Verlässlichkeit lässt sich nur schwer eine Zahl schreiben. Nichtsdestotrotz schnüren wir leistungsorientierte und im Branchenvergleich angemessene Gehaltspakete für unsere Teammitglieder.
Gesunde Grundversorgung
In unseren Büroräumlichkeiten kümmern wir uns darum, dass sich unsere Teammitglieder auf das Wesentliche konzentrieren können. Deshalb kümmern wir uns gerne um die Versorgungsbasics und stellen Getränke sowie frisches Obst zur Verfügung.
Zusätzliche Urlaubstage
Nicht nur beim Sport setzen gute Ergebnisse eine ausgewogene Kombination aus Leistungs- und Erholungsphasen voraus. Deshalb geben wir unseren Teammitgliedern bewusst mehr Zeit zum Durchatmen, Zeit für die Familie oder soziales Engagement.
Regelmäßige Teamevents
Unsere Teammitglieder verbringen auf der Arbeit viel Zeit miteinander. Und das tun sie gerne. Deshalb unterstützen wir gemeinsame Unternehmungen im Rahmen von regelmäßigen Teamevents, wie Barbecue & Friends, Sommerfeste, Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern. Für ein gutes Miteinander, vollkommen losgelöst von beruflichen Themen.
Zeitgemäße Ausstattung
Selbst ein hervorragender Rennfahrer gewinnt kein Rennen ohne gutes Fahrzeug. Das ist uns bewusst. Deshalb statten wir unsere Teammitglieder vollumfänglich mit moderner Technik aus. Dazu gehören für uns unter anderem ein leistungsstarkes Notebook, ein hochwertiges Headset, hochauflösende Bildschirme in doppelter Ausführung sowie iPhone-Modelle.
Garantierte Mobilität
Wir sind stets nah an unseren Immobilien und Mietern, agieren schnell und kundenorientiert. Dafür ist es notwendig, dass unsere Teammitglieder stets mobil sind. Mit Firmenfahrzeugen, E-Poolfahrzeugen und Fahrrädern gewährleisten wir flexible Mobilität – zu jeder Zeit und bewusst umweltschonend.
Noch nicht überzeugt?
Dann lass dir von unseren aktuellen und auch ehemaligen Teammitgliedern helfen. Bei kununu findest du aufschlussreiche Bewertungen zur EB IMMOBILIENMANAGEMENT als Arbeitgeber.
Die Fokus Akademie.
Ein Wissenspool für alle Teammitglieder.
Unsere Fokus Akademie hält unsere Teammitglieder auf einem aktuellen Wissensstand, vertieft relevante Themen und behandelt neue Branchenentwicklungen. Je nach Inhalt führen entweder externe Speaker und Dozenten durch die einzelnen Veranstaltungen oder interne Teammitglieder teilen ihr Wissen mit Kollegen. Mit der Fokus Akademie sorgen wir dafür, dass das Wissen bei jedem Einzelnen stetig wächst und wir so schlussendlich gemeinsam zu noch besseren Ergebnissen gelangen. Die Teilnahme wird jeweils durch ein Zertifikat belegt.
Die fachliche Weiterbildung.
Kompetenzen kontinuierlich ausbauen.
Jedes unserer Teammitglieder ist nur so gut wie die Ausbildung, die wir ihm ermöglichen. Darum werfen wir in regelmäßigen Abständen einen individuellen Blick auf jeden Einzelnen und fördern ihn durch präzise auf ihn zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. So bauen wir Kompetenz aus und vertiefen Fachwissen.
Die persönliche Weiterbildung.
Stärken weiter stärken.
In uns allen steckt so viel Potenzial – wir müssen es nur erkennen. Damit unsere Teammitglieder sich ihrer persönlichen Stärken bewusst werden und sie aktiv im Arbeitsalltag einsetzen können, unterstützen wir sie mit einer gezielten Weiterentwicklung ihrer individuellen Potenziale. So befähigen wir unsere Teammitglieder, selbstbewusst, eigenverantwortlich und fokussiert zu handeln.
Wir bilden aus.
Ausbildung bedeutet für uns, Expertise weiterzugeben und neue Denkweisen aufzunehmen. Gemeinsam weiterentwickeln – das ist das Ziel, das wir uns in diesem Zusammenhang setzen.
Zum Teammitglied in 5 Schritten.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann mach den ersten Schritt und sende uns deine Bewerbung. Damit beginnt für gewöhnlich der Standard-Bewerbungsprozess.
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Mein Name ist Marinela Petrovic und ich bin deine erste Anlaufstelle für einen Karrierestart bei der EB IMMOBILIENMANAGEMENT GmbH. Hast du deine Wunsch-Position in unseren Ausschreibungen bereits gefunden, freue ich mich auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deines möglichen Eintrittstermins sowie deine Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich sind auch Initiativbewerbungen herzlich willkommen.
Marinela Petrovic
Leiterin Human Resources